ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Proximamente

Descripción

Prepárate para trabajar como gestor de formación para el empleo. Si te apasiona el mundo de la formación y estás en desempleo ¡¡¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD Y CONTACTA CON NOSOTROS!!!

100% subvencionado por Lanbide.

Formación con compromiso de contratación. 

Detalles

420 horas

Organismo subvencionador

Observaciones

  • Requisitos obligatorios: CUMPLIR ALGUNO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS: TITULO DE BACHILLER, CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 3 DE LA RAMA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, CUMPLIR EL REQUISITO ACADÉMICO DE ACCESO A LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR O PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 Y/O 45 SUPERADA...
     
  • Observaciones: SE VALORARÁ TITULACIONES DE LICENCIADOS Y DIPLOMADOS EN "ADE", "LE", DERECHO, INGENIERIA TECNICA, MENORES DE 35 CON NIVEL B2 O ASIMILABLE DE EUSKERA O INGLÉS. CURSO CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN. 

 

Más información

OBJETIVOS:

  • Identificar las necesidades formativas de los diferentes departamentos considerando los objetivos estratégicos.
  • Elaborar un Plan de Formación ajustado a las necesidades reales de los equipos y gestión del presupuesto del mismo.
  • Diseñar y Planificar productos y servicios de formación que se integren en los proyectos de mejora de las distintas áreas de una organización.
  • Responder a través de la formación a problemas concretos de una organización.
  • Analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias que haga falta desarrollar.
  • Conocer las metodologías, técnicas y recursos más adecuados para detectar y responder a cada una de las necesidades formativas de una organización.
  • Construir Itinerarios Formativos individualizados para cada puesto de trabajo.
  • Selección de Proveedores de formación.
  • Gestionar eficazmente los presupuestos de formación para el empleo.
  • Gestión de ayudas y subvenciones oficiales en la formación para el empleo.
  • Sistemas de evaluación de la calidad en la formación y de seguimiento.
  • Como medir el impacto de la formación impartida.
  • Desarrollo de Memorias Justificativas en la formación para el empleo.
  • La Formación Online para el Empleo, Plataformas y Contenidos.

CONTENIDOS:

  • MÓDULO 1. La Formación en la Organizaciones
  • MÓDULO 2. Diseño de la formación en las Organizaciones
  • MÓDULO 3. Tipos de Formación
  • MÓDULO 4. La Comunicación en la Gestión de la Formación
  • MÓDULO 5. La Formación para el Empleo.
  • MÓDULO 6. Gestión de Aplicaciones.
  • MÓDULO 7. La Formación online.