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Esta acción formativa está subvencionada por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal.
Gestionar los recursos hídricos.
1. El ciclo hidrológico natural,
1.1 Funcionamiento, a nivel global y local.
1.2 Importancia de los acuíferos y sus tipos, de los manantiales, etc.
2. Ecosistemas acuáticos:
2.1Ecosistemas lénticos epicontinentales (lagos, lagunas, humedales)
2.2 Ecosistemas de agua dulce
2.3 Ecosistemas costeros.
2.4 Humedales.
3. Legislación básica en materia de aguas,
3.1 Directiva Marco del Agua de la UE
3.2 Ley de Aguas, Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio.
3.3 Diferentes normativas en las demarcaciones hidrográficas y a nivel autonómico.
4.“La Gestión de Cuenca”, la Administración del Agua,
4.1 Confederaciones Hidrográficas y diversos entes autonómicos (Agencias de Aguas).
4 2 Gestión de las cuencas hidrográficas (CCHH).
4.3 Dominio público hidráulico.
4.4 Planificación hidrológica (los planes hidrológicos de cuenca y el Plan Hidrológico Nacional).
5. Usos del agua
5.1 Caracterización de la aguas.
5.2 Políticas de gestión de la demanda
5.3 Gestión del abastecimiento urbano
5.4 Gestión de usos agrarios
5.5 Sistemas y dispositivos de riegos
5.6 La calidad del agua.
5.7 Sistemas de medida.
6. Gestión de los recursos hídricos desde el punto de vista económico,
6.1 Introducción a la economía del agua (precios, tarifas, cánones…)
6.2 La caracterización económica del uso de agua
6.3El análisis de recuperación del coste de los servicios del agua.
6.4 Instrumentos económicos, bancos de agua.
6.5 Gestión del Dominio Público Hidráulico.
6.6 Concesiones
6.7 Situaciones hidrológicas extremas: gestión y planes de la sequía
6.8 Riesgos de inundación y planes de gestión de la inundación.
7,“Infraestructuras y obras hidráulicas”
7. 1 Obras para suministro de agua
7. 2 Abastecimientos a poblaciones e industrias.
7. 3 Regadíos.
7. 4 Mantenimiento de la capa freática utilizando agua superficial o subterránea.
7. 5 Saltos de agua, en todas sus variedades (uso energético)
7. 6 Obras para navegación.
7. 7 Obras de defensa
7.8 Obras de conservación o mejora de la naturaleza.
7. 9 Obras de Saneamiento y depuración de aguas.
7.10 Embalses y cauces para pesca, recreo o paisaje.
7.11Plantas y sistemas de desalación de agua del mar.
8. Control de la contaminación
8.1 Objetivos ambientales (instrumentos que la planificación hidrológica establece para asegurar la
protección de las aguas superficiales, subterráneas, zonas protegidas, masas de aguas artificiales y masas
de aguas muy modificadas), a fin de prevenir su deterioro, protegerlas, mejorarlas y regenerarlas.
8 .2 Sustancias prioritarias que deben controlarse y evitarse con el objeto de alcanzar un buen estado de
las aguas,
9. Cambio climático y la gestión del agua
9.1 Cambios en los regímenes climáticos e hídricos
9.2 Evolución previsible de diferentes sistemas hídricos y ecosistemas con diferentes escenarios
9.3 Disponibilidad y acceso a los recursos hídricos
9.4 Efectos sobre el agua en diversos sectores
9.5 Incremento de efectos climáticos adversos y sus consecuencias sobre los recursos hídricos
10. Gestión del agua en la empresa,
10. 1 Programa de gestión y ahorro de agua en la empresa –
10 .2 Compromiso para la reducción del consumo de agua –
10 .3 Análisis del uso del agua en la empresa –
10. 4Recogida de información sobre comportamientos y actitudes, y sobre instalaciones y equipos –
Características
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 60 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Estudiantes 5
- Evaluaciones Si