Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Online
(0 comentario)
Gratis
igualdad

MATRÍCULA ABIERTA
CURSO GRATUITO
Formación presencial
Formación 100% Subvencionada

Fórmate para poder elaborar un Plan de igualdad.

¡¡¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD Y CONTACTA CON NOSOTROS!!!

Curso Gratuito (Formación 100% SUBVENCIONADA)

Formación presencial

*Para reservar tu plaza descarga el Excel de Datos, cumpliméntalo y envíalo a info@konectia.net
Dirigido a:
• Dirigido a profesionales de Economía Social (Asociaciones, Fundaciones, Cooperativas, Sociedades Laborales, Centros Especiales de Empleo…)
• Autónomos de cualquier sector
• Personas en situación de ERTE de cualquier sector
• Personas desempleadas

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades

2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.

4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Características

  • Conferencias 0
  • Cuestionarios 0
  • Duración 25 horas
  • Nivel de habilidad Todos
  • Idioma Castellano
  • Estudiantes 1
  • Evaluaciones Si
Gratis

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *