UF0927 – Gestión del equipo de trabajo del almacén (CANTABRIA)

Modalidad

Categorías

Aula Virtual, Desempleados/as, Fondos Next Generation-EU, Presencial, Servicio Cántabro de Empleo, Trabajadores/as, Unión Europea

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Visión general

MATRÍCULA ABIERTA
CURSO GRATUITO
Formación 100% Subvencionada
Formación Presencial/ Aula Virtual

Formación modular Reskilling

UF0927 – Gestión del equipo de trabajo del almacén

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Curso Gratuito (Formación 100% SUBVENCIONADA)

Formación presencial/Aula Virtual

Lugar: Centro de Formación Konectia (Avda Los Castros 97 bajo, Santander)

Dirigido a personas en desempleo inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo y ocupadas cuyo centro de trabajo se sitúe en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Esta actuación está financiada por la Unión Europea, Fondos Next Generation-EU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, Componente 20, Inversión 1.

Forma parte del Proyecto “Formación modular destinada al reskilling y upskilling de ocupados y desempleados”, impulsado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través de La Secretaría General de Formación Profesional, y la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo.”

Objetivos

La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar al alumno a gestionar el equipo de trabajo del almacén. Para ello, se estudiarán la organización y gestión del equipo humano del almacén, las técnicas de comunicación aplicadas al trabajo, la gestión del equipo humano del almacén y la formación del personal, calidad y competitividad.

Contenidos formativos

1. La organización de entidades públicas y privadas
– Funciones de las empresas:
▫ Clases.
▫ Jerarquía.
– La función administrativa:
▫ Definición.
▫ Objetivos.
– La estructura de la empresa:
▫ Concepto de organización.
▫ Principios de organización.
▫ La organización formal e informal.
– Los departamentos:
▫ Descripción.
▫ Tipología.
▫ Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
– El organigrama:
▫ Descripción.
▫ Objetivos.
▫ Requisitos.
▫ Clases.
▫ Ventajas e inconvenientes.
– Organización del entorno físico del espacio de acogida.
▫ Condiciones medioambientales.
▫ Disposición y tipos de materiales auxiliares.
▫ Mobiliario.
– Organización básica del Estado y la Unión Europea:
▫ Administración Central.
▫ Administración Autonómica.
▫ Administración Local.
▫ Unión Europea.
2. La organización de los recursos humanos
– La organización en actividades de apoyo administrativo.
▫ Criterios de organización y coordinación.
▫ Procedimientos de trabajo.
▫ Indicadores de calidad de la organización.
▫ Pautas para la obtención de resultados.
– Los grupos.
▫ Elementos.
▫ Estructura.
▫ Clasificación.
– Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo.
▫ La identificación del grupo: el ideal del grupo.
▫ Las normas del grupo.
▫ Los papeles en el grupo.
▫ El poder y la cohesión del grupo.
▫ Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
▫ Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
▫ Factores que modifican la dinámica de grupo.
▫ Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
– El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.
▫ Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
▫ Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
▫ Grado de participación.