MATRÍCULA ABIERTA
CURSO GRATUITO
Formación 100% Subvencionada
FORMACIONES RECURSOS HUMANOS
Con estas formaciones conoceremos el objetivo del Team Building es decir, la “construcción de equipos” y definiremos las estrategias y actividades aplicadas en un grupo de trabajo que les permite compenetrarse para mejorar la relación entre ellos, a la vez que desarrollan otras habilidades y destrezas profesionales. Además, conoceremos la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación, y orientación laboral con la finalidad de proporcionar herramientas a los potenciales profesionales que trabajan en la gestión de recursos humanos. Todo ello desde la sensibilización en la igualdad de oportunidades.
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Se trata de un curso PRESENCIAL
Curso Gratuito (Formación 100% SUBVENCIONADA)
Dirigido a:
- Personas trabajadoras
- Personas en desempleo (en caso de haber plazas disponibles)
Lugar: Bilbao (General Concha 28)
Códigos de Lanbide: OC22484042/ OC22484044 / OC22484047
TEAM BUIDING. EQUIPOS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES (OC22484042)
Comprender que las emociones son el motor de cambio en cualquier organización.
Desarrollar las habilidades clave que nos hace pasar de un equipo -normal- a un equipo -emocionalmente inteligente-.
APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS:RRHH 2.0 (OC22484044)
Conocer la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación, y orientación laboral con la finalidad de proporcionar herramientas a los potenciales profesionales que trabajan en la gestión de recursos humanos.
SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (OC22484047)
Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
TEAM BUIDING. EQUIPOS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES (OC22484042)
1.- Diferencias entre equipo y grupo
Ejercicios: -sobreviviremos?
2.- Qué se entiende por Equipo de Trabajo.
3.- La importancia de las emociones positivas en un equipo de trabajo
-Cómo influyen las emociones positivas en los equipos?
Ejercicios: Mini casos
4.- La psicología Positiva en los equipos de trabajo.
5.- La resilencia y el optimismo
-qué es?
-cómo trabajarla?
APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS:RRHH 2.0 (OC22484044)
Selección de personal 2.0
Formación 2.0
Reputación digital y Employer Branging
Comunicación interna 2.0 en la empresa
SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (OC22484047)
-La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
-El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
-La desigualdad y la violencia de género
Características
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 9 semanas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Estudiantes 5
- Evaluaciones Si
