MATRÍCULA ABIERTA
CURSO GRATUITO
Formación 100% Subvencionada
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Te presentamos la oportunidad de conocer el procedimiento ADGD87: Inteligencia Emocional, una formación esencial para desarrollar las habilidades necesarias para comprender, gestionar y utilizar las emociones de forma eficaz tanto en el ámbito personal como profesional. Este curso aborda los fundamentos de la inteligencia emocional, el autoconocimiento, la gestión de las emociones, la empatía y las habilidades sociales como elementos clave para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.
El ADGD87 promueve el desarrollo de competencias relacionadas con la identificación y regulación emocional, la mejora de la autoestima, la gestión del estrés, la resolución de conflictos y el fortalecimiento de la comunicación efectiva. Además, proporciona herramientas para mejorar la capacidad de adaptación, potenciar el liderazgo emocional y favorecer un clima laboral positivo. En conjunto, esta formación contribuye a mejorar el bienestar personal y profesional, optimizar las relaciones dentro de los equipos de trabajo y desarrollar una actitud más consciente y equilibrada ante los retos del entorno laboral.
Subvencionado al 100% por el SEPE.
Enfocado para trabajadores del sector de economía social.
Modalidad: Online 100%.
¡No dejes pasar esta oportunidad!
Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para entender las diferentes posibilidades que ofrece el uso de la inteligencia emocional, y aplicar la misma a la mejora continua en aspectos como la atención al cliente, aumento de la productividad, reducción de conflictos, entre otros aspectos.
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• Aproximación hacia los elementos que intervienen en el equilibrio psicológico del individuo.
• Identificación de las diferentes inteligencias: cognitiva, emocional y colectiva, e incentivación de la confluencia de todas ellas.
• Conexión de la inteligencia emocional con las emociones, su utilidad y manejo.
• Profundización en el autoconocimiento y la autoestima.
• Identificación de los elementos de la comunicación verbal y no verbal que entran en relación con la inteligencia emocional.
• Implementación de técnicas que mejoran la comunicación verbal y no verbal.
• Reconocimiento de las habilidades sociales relacionadas con la inteligencia emocional (asertividad, escucha activa, empatía), para trabajar sobre las mismas.
• Aplicación de la inteligencia emocional a las organizaciones, y en especial, a los equipos de trabajo y al liderazgo.
• Orientación e implementación de la inteligencia emocional como factor impulsor de la motivación y la creatividad
Habilidades de gestión, personales y sociales
• Interiorización de actitudes que potencien la mejora continua.
• Desarrollo de actitudes que favorezcan la comunicación para la mejora de las relaciones interpersonales, fomentando la autoestima y el autoconocimiento.
• Puesta en valor de la utilización de técnicas que favorezcan la motivación y el control de las emociones.
• Fomento de situaciones que favorezcan la igualdad
• Importancia de desarrollar actitudes resilientes para el logro de objetivos definidos.
Características
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 50 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Estudiantes 1
- Evaluaciones Si
