ADGD0071- NÓMINAS (CANTABRIA OCUPADOS)

1. Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios.
– Concepto y contenido de la nómina.
– Encabezamiento: Datos.
– Devengos.
– Deducciones.
2· Identificación de los devengos salariales.
– Salario Base.
– Percepciones salariales.
– Complementos Salariales.
3· Identificación de los devengos no salariales.
– Percepciones no salariales.
– Otras indemnizaciones.
– Mejoras voluntarias.
4· Aplicación de las deducciones.
– Cuotas de Seguridad Social.
– Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
– Otras deducciones.
5· Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
– Obligaciones del perceptor.
– Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
– Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
– Regularización del tipo de retención.
– Tipos especiales de retención.
– Exclusión de la obligación de retener.
– Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta
de las personas físicas.
6· Conocimiento y cumplimentación de los modelos de Liquidación.
-Modelo 111. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de

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