MATRÍCULA ABIERTA
CURSO GRATUITO
Formación 100% Subvencionada
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Curso Gratuito (Formación 100% SUBVENCIONADA)
Dirigido a:
- Autónomos de cualquier sector de actividad
- Personas en situación de ERTE
- Trabajadores de empresas de Economía Social (cooperativas, sociedades laborales, fundaciones, asociaciones)
- Personas desempleadas
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El objetivo del curso es adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
Características
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 25 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Castellano
- Estudiantes 24
- Evaluaciones Si
