SSCG027PO – ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL (CANTABRIA OCUPADOS)

Modalidad

Online

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Gratis

Visión general

MATRÍCULA ABIERTA
CURSO GRATUITO
Formación 100% Subvencionada
Teleformacion

El proyecto está subvencionado por el Gobierno de Cantabria con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal

CURSO ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL (CANTABRIA OCUPADOS)

Te presentamos la oportunidad de adquirir conocimientos y herramientas para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso sexual en el entorno laboral. Esta formación, 100% subvencionada por FUNDAE, te permitirá conocer qué conductas pueden constituir acoso sexual, sus consecuencias y las medidas necesarias para promover espacios de trabajo seguros y respetuosos.

A través de un enfoque práctico, aprenderás a reconocer situaciones de acoso sexual, conocer los protocolos y procedimientos de actuación y saber cómo intervenir ante posibles casos. También descubrirás las medidas de prevención y sensibilización que pueden contribuir a crear entornos laborales libres de acoso.

Esta formación está dirigida a profesionales y personas trabajadoras de cualquier sector que quieran ampliar sus conocimientos sobre prevención y actuación frente al acoso sexual. Aprovecha esta oportunidad para mejorar tus competencias y contribuir a construir entornos laborales más seguros, igualitarios y respetuosos.

¡¡¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD Y CONTACTA CON NOSOTROS!!!

Curso Gratuito (Formación 100% SUBVENCIONADA)

Modalidad: 100% online

Objetivos

Aprender a reconocer conductas de acoso, aplicar protocolos de intervención y fomentar entornos seguros y respetuosos en el entorno laboral, educativo y social.

Contenidos formativos

1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.
2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.
3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).
4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.
6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD.
7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.